昔、会社で保守系の仕事をしていたころ、
「指定社宅」という制度があったのを思い出しました。
今もあるのでしょうかね？
保守をする部署では、24時間体制でだれか働いている
ということが多いです。
しかし、不幸にも大規模な障害とか自分の担当外の障害が
発生した時は、自分（あるいは自分たち）では対応できない
ことがあります。
そうした時に、第一優先で連絡されるのが
指定社宅に住んでいる社員なのですよね。
今は引っ越しましたが、指定社宅にいたころは
休みとはいえ、気が抜けない状態でした。
家賃はほぼ会社持ちなのでその分は助かるのですが、
家賃を優先するか、自分の休暇を優先するか、
悩みどころなところです。
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